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如何激发新时代员工愿意「自动自发」提升「责任感」,发挥他们的「潜力」​ 【教练式领导】被全世界企业公认比传统领导更好的领导模式,让您着重在员工自主性及发挥潜力,有助企业变革成功! 【教练式领导:释放员工潜力】工作坊,让领导人学会: 如何掌握教练技术的基本概念,开拓领导人全新的领导思维。 如何识别传统领导方式及教练式领导的分别,让领导人理解个人的领导状态。 全面了解领导技术,除了教练,包括督导(Mentor)、辅导、培训及咨询。 如何掌握领导人对员工教练对话的步骤与技巧,即学即用,一天学习后即可轻松对员工展开有效沟通。 教练可带来的其他好处-如何发掘员工的潜力,全面提升人才的素质-如何激励员工发挥创意,达到意想不到的绩效-如何建立与员工真正的信任度,整合团队战力等。 课堂上还有其他有效交流 …… ​【教练式领导:释放员工潜力】工作坊: 一,教练的观念篇                    教练的定义                   传统领导与教练领导的差异                   领导人该扮演的重要角色 二,教练技巧                     教练的特色与原则        […]

如何激发新时代员工愿意「自动自发」提升「责任感」,发挥他们的「潜力」

【教练式领导】被全世界企业公认比传统领导更好的领导模式,让您着重在员工自主性及发挥潜力,有助企业变革成功!

【教练式领导:释放员工潜力】工作坊,让领导人学会:

  • 如何掌握教练技术的基本概念,开拓领导人全新的领导思维。
  • 如何识别传统领导方式及教练式领导的分别,让领导人理解个人的领导状态。
  • 全面了解领导技术,除了教练,包括督导(Mentor)、辅导、培训及咨询。
  • 如何掌握领导人对员工教练对话的步骤与技巧,即学即用,一天学习后即可轻松对员工展开有效沟通。
  • 教练可带来的其他好处-如何发掘员工的潜力,全面提升人才的素质-如何激励员工发挥创意,达到意想不到的绩效-如何建立与员工真正的信任度,整合团队战力等。
  • 课堂上还有其他有效交流 ……

​【教练式领导:释放员工潜力】工作坊:

一,教练的观念篇

                   教练的定义                   传统领导与教练领导的差异                   领导人该扮演的重要角色

二,教练技巧

                    教练的特色与原则                    GROW 教练模式                    提问技巧 – 以赞赏式提问启发思考         

教练式领导工作坊备受领导人关注:

课程工具 & 生动有趣的体验式活动:

​【教练式领导:释放员工潜力】工作坊

  • 日期:2020年3月5日时间:2pm – 5pm地点:People Reengineering Centre, Setia Walk Puchong对象:企业或社团领导人、创业家、主管及对教练工作有浓厚兴趣者。

如果您也期望掌握教练技术,有效带领团队:

赶快报名参加【教练式领导:释放员工潜力】工作坊

日期:2020年3月5日时间:2pm – 5pm地点:People Reengineering Centre, Setia Walk Puchong

工作坊费用:RM80,双人同行 RM128。

This limited offer will end in:

*Appointment is required. Terms and conditions apply.

                                                                        其他领导人怎么说?

陈淑晶(人力资源部 – 培训师)

“ 我先上了第一堂课,很快就决定要成为【焦点解决模式】的教练,这堂课让我发现在带领人的过程中,有时候真的不需要聚焦在问题上面,而是去探索员工真正想要的是什么,从他们的优势和资源去寻找方案。

对于领导人本身,我也开始提升自己的聆听能力,在对话的过程聆听到员工内在的渴望,感觉非常神奇,从而提高自己的包容心,不再从我个人的经验说员工所做的是不对的,并且引导员工用他们的方式去达到目标,这样反而更有意义。”

​李依媚(会计主管)

“我上了课之后,我发现我对下属的信任度提高了,以前我总觉得下属做不到,即使我没有说,举止也表露出来。对方也感受得到。

自从使用教练模式,员工感受到信任度之后,对方反而提升了自信,并且自动自发地去完成任务。”

Yvonne Tong  (美容事业培训)

“ 教练式领导的技巧,让员工去省思自己所具备的资源和能力,经过有效及系统化的提问,员工真的可以释放自己的潜能,变成了专家。这让我非常惊讶。

除此之外,随着思维的转变,领导人本身也展现出积极的一面,很有能量。”

Michelle Fong (荷尔蒙平衡疗法创办人)

“ 我很早就知道教练式领导的技术。上课之后,比我预期的学习更多,对个人的领导方式有突破性的成长,尤其与员工的对话,用一些简单的问题,就能带出意想不到的成果,可以快速地完成对话或辅导时间。” 

About Us

蓝树林幸福站积极推广幸福企业概念,以积极心理学及焦点解决教练模式为基础,建立优良企业文化及教练文化,关注企业上下各人的幸福感。

目前,蓝树林幸福站获得加拿大焦点解决教练认证机构授权,成为全球首个以中文教学的焦点解决国际教练认证(Certified Solution Focused Coaching)课程的教练培训中心。

​带领教练:

余梦兰

  • 蓝树林幸福站创办人
  • 焦点解决模式认证教练(Certified Solution-Focused Coach)
  • 国际教练联盟ICF 专业认证教练(Professional Certified Coach)
  • 2017年全球百大卓越教练
  • 神经语言程式学及时光线疗法认证执行师及催眠师

Where We Are:

People Reengineering Centre

Unit H-3A-4, Level 4, Block H Setia Walk,

Persiaran Wawasan, Pusat Bandar Puchong.

Email: learning@blueforesthc.com

Contact: Goh HK 012-336 6141

如果您也期望掌握教练技术,有效带领团队:

赶快报名参加【教练式领导:释放员工潜力】工作坊

日期:2020年3月5日时间:2pm – 5pm地点:People Reengineering Centre, Setia Walk Puchong

工作坊费用:RM80,双人同行 RM128。

This limited offer will end in:

*Appointment is required. Terms and conditions apply.

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